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赵建峰平复了一下思绪后，赶忙补充道。
“刘阳，既然你有信心，我会尽快和银行进行对接。
核实一下具体的债务金额，帮你做个摸底调查，顺带探探银行方面的口风。
我个人感觉，银行在企业破产和找人接盘两个选择面前，肯定会选择找人接盘。
毕竟只要有人愿意对这笔债务负责，这事就能一直拖下去。
这应该也是他们非常乐意看到的结果。”
刘阳也是这么想的，所以他才敢这么有恃无恐的接手这个厂子。
紧接着，刘阳提出第二个困难。
“至于三十多人的职工安置问题，我只保留技术人员和财务等必须人员，管理层我是一个都不会要的。
并且，今后大家工作，也不在像以前那般，按天计算工资。
到时候，我会制定新的薪资标准。
采用按劳分配的方式结算工资，多劳多得。
对于不积极工作的员工，我也会直接开除。
现在村里，别的不好找，工人是最好找的。”
刘阳既然要接手厂子，就得立规矩。
新官上任三把火。
第一把火，刘阳就得将那些偷奸耍滑、不服管教的工人，一下子撸掉。
一块臭肉坏了满锅汤的案例，刘阳上辈子真是见得太多了。
赵建峰对于刘阳提出的这个要求，感觉很合理。
只要能解决大多数工人的安置问题就很不错了。
厂子本来就是债务缠身的，如果在让刘阳养一些闲人，迟早还得倒闭，这可不是赵建峰想看到的。
赵建峰听后冲着刘阳点了点头，表示赞同刘阳的想法。
刘阳接下来要说的就是争取福利的事了。
只要刘阳接管了农具厂，无论是对厂里、镇里、县里以及银行，都是绝对有利的。
唯独对刘阳是不利的。
既然大家都心知肚明这个道理。
刘阳必须得给自己谋点福利。
让刘阳当冤大头，那是绝对不可能的。
从他一个劲儿薅王玉庆的羊毛，就可以看出来了。
接下来，刘阳说出了他的第三个要求。
由于自己是新企业，同时还得一下子养三十多号工人，每月单单工人工资就有三四万，一年就是四十来万。
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